Comienza con éxito la Tercera Generación del Diplomado: ‘Sistema de Justicia Laboral y TMEC para la Industria Automotriz’

El sistema de justicia laboral juega un papel fundamental en la protección de los derechos de los trabajadores y en el fortalecimiento de las relaciones laborales. Con el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC), se establecieron nuevas disposiciones que han impactado a la industria automotriz y requieren una adecuada implementación del sistema de justicia laboral.

Ante estas medidas la Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF, por sus siglas en inglés), ha colaborado de manera cercana con la Universidad Iberoamericana Ciudad de México, mediante su Dirección de Educación Continua (DEC) con el objetivo de brindar y fortalecer los conocimientos teóricos y prácticos en materia de la reforma laboral, a la luz del derecho internacional y los acuerdos comerciales del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC) para la industria automotriz.

El Dr. Fernando Toriz, director de Proyecto para la Reforma Laboral en la Industria Automotriz de PADF México, celebró el inicio de la tercera edición del diplomado 'Sistema de Justicia Laboral y TMEC para la Industria Automotriz' con la IBERO. "Estamos emocionados de comenzar con este importante proyecto además de continuar ya con la tercera generación que sabemos se beneficiará enormemente con estos temas cruciales en nuestra industria".

"Para nosotros, esta tercera edición es importante, porque alcanzamos una meta de 160 personas de la industria automotriz que se han actualizado y capacitado en materia de la reforma a la Ley Federal del Trabajo y en el TMEC, estos cambios de gran importancia para su cumplimiento en el sector".

"Por otro lado, quiero saludar y agradecer a nuestros aliados estratégicos que nos han apoyado durante los últimos dos años en la implementación de este proyecto en la industria automotriz, como la Industria Nacional de Autopartes (INA) y la Red Nacional de Clusters, representada hoy por Mónica. Su apoyo ha sido fundamental y les agradecemos su colaboración. Y, por supuesto, a ustedes, las y los representantes de empresas del sector automotriz, que son la razón de ser de este proyecto".

Asimismo, el Lic. Alberto Bustamante, director general de la Industria Nacional de Autopartes, subrayó que "este proyecto no sería posible sin el gran trabajo de la Fundación Panamericana para el Desarrollo, el Departamento del Trabajo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como los clusters del sector automotor y la Universidad Iberoamericana".

"En esta tercera edición, mayo ha sido un mes muy importante para nuestro sector, especialmente en lo que respecta a la legitimación de los contratos colectivos de trabajo. Desde la entrada en vigor de este importante tratado, hemos reconocido la importancia de capacitar y apoyar a las empresas de la cadena de suministro del sector automotor para cumplir adecuadamente con la reforma laboral".

"Las empresas participantes en este diplomado se suman a los casos de éxito anteriores, demostrando su compromiso al participar en capacitaciones y poner en práctica los conocimientos adquiridos. Estoy seguro de que este diplomado será de gran utilidad para las empresas de la industria de autopartes, proporcionándoles las herramientas necesarias para comprender y aplicar el nuevo modelo implementado en nuestro país como resultado de la reforma laboral y, por ende, el cumplimiento del capítulo 23 laboral del T-MEC".

En tanto la Mtra. Mónica Doger, directora de Clúster Automotriz Zona Centro e integrante de la junta directiva de la Red Nacional de Clúster Automotriz, destacó la importancia de integrar a más empresas en el diplomado 'Sistema de Justicia Laboral y TMEC para la Industria Automotriz' debido a "la necesidad de cumplir con la reforma laboral y las implicaciones del T-MEC en el sector automotriz". Enfatizó la importancia de "fortalecer el conocimiento en el área de recursos humanos debido a los cambios derivados de la reforma". Agradeció el apoyo a la industria y animó a las empresas a aprovechar el diplomado.

Finalmente, la Mtra. Erika Enríquez Montaut, directora de Educación Continua de la Universidad Iberoamericana Ciudad de México, destacó tres puntos fundamentales en relación al diplomado 'Sistema de Justicia Laboral y T-MEC para la industria automotriz'. En primer lugar, resaltó la importancia de situarse en un marco de referencia internacional de competitividad a través de la transformación y las reformas legislativas. En segundo lugar, enfatizó la relevancia de la alianza entre diversas instituciones y actores que abordan la problemática desde diferentes perspectivas. Por último, reconoció la decisión y esfuerzo de los participantes por formar parte del diplomado, enfatizando la actualización en el tema, el desarrollo de habilidades prácticas y el impacto en la transformación social y económica del país.

Durante la ceremonia estuvieron presentes la Mtra. Lorena Bazán Hernández, Coordinadora de Alianza Empresarial de la Dirección de Educación Continua de la IBERO CDMX, Dra. Hilda Gutiérrez Chávez, Coordinadora Académica de la Dirección de Educación Continua de la IBERO CDMX, Dr. Fernando Toriz, director de Proyecto para la Reforma Laboral en la Industria Automotriz, PADF México, Lic. Alberto Bustamante, director general de la Industria Nacional de Autopartes, Mtra. Mónica Doger, Directora General del Clúster Automotriz Zona Centro, Lic. Jesús Contreras Martínez, Coordinador de Relaciones Interinstitucionales en la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, Mtro. Diego Alberto Gatica Noriega, Coordinador General de Verificación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, y la Mtra. Erika Enríquez Montaut, Directora de Educación Continua de la IBERO CDMX.

Por Diego Miguel Angel Rivera Mares, responsable de Investigación de Mercados y Tendencias de Diplomados IBERO.