IBERO y PADF celebran 2da. edición del diplomado ‘Sistema de Justicia Laboral en el TMEC para la Industria Automotriz’
Apenas en el mes de febrero celebrábamos a la primera generación de egresados y egresadas del programa 'Sistema de Justicia Laboral y Derechos Laborales en T-MEC para la Industria de Autopartes', impartido por la Dirección de Educación Continua (DEC) de la Universidad Iberoamericana Ciudad de México y gestionado con fondos Departamento de Trabajo de Estados Unidos (USDOL) mediante la de la Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF, por sus siglas en inglés) y la Embajada de Estados Unidos en México, por medio de su Agregado Laboral.
Transcurrieron tan solo tres meses para celebrar el inicio de la segunda generación del diplomado 'Sistema de Justicia Laboral en el TMEC para la Industria Automotriz'. En donde la Dirección de Educación Continua de la IBERO felicitó a las más de 61 personas que integrarán esta nueva edición del diplomado, ya que "esta capacitación, primera en la historia de México, se dio en respuesta a la aprobación de la Reforma Constitucional en Materia de Justicia Laboral y Libertad Sindical y la entrada en vigor del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC), que plantearon nuevos retos para armonizar los procesos internos de las empresas con los nuevos estándares en la materia, y garantizar la implementación efectiva de los derechos laborales internacionalmente reconocidos".
Asimismo, se anunció que este diplomado pretende ayudar en la construcción de aprendizajes significativos para analizar, reflexionar y conocer la reforma laboral a la luz del derecho internacional y los acuerdos comerciales a fin de armonizar los procesos internos de las empresas automotrices con los nuevos estándares en la materia, además de brindar todo el andamiaje conceptual, técnico-jurídico del derecho laboral y su contenido en el ámbito doméstico con la reforma al sistema de justicia laboral.
La Dirección de Educación Continua reiteró el agradecimiento a la Fundación Panamericana para el Desarrollo y a los aliados de la industria automotriz por la confianza depositada en la Universidad Iberoamericana para llevar a cabo esta segunda edición que busca actualizar y profesionalizar a quienes emprenden, gestionan y hacen posible la implementación de los nuevos estándares en materia laboral al interior de las empresas.
Finalmente, el Mtro. Jorge Meza, Director de Experiencia del Candidato, Alumno y Egresado, señaló que "nuestra universidad aportará todos los conocimientos y competencias necesarias en materia de la reforma laboral y los acuerdos comerciales derivados del T-MEC para que juntos y juntas fortalezcan las capacidades de nuestra industria automotriz".
"En la IBERO valoramos los distintos modos de pensar, de creer y de actuar, entendemos que estas 100 horas de clase, que se dice fácil, pero que serán muy nutridas, lleven una reflexión profunda de su actuar individual, personal y también de su entorno laboral, del aporte que cada uno y una de ustedes pueda hacer a la industria Automotriz, así como a la compleja realidad de nuestro entorno y del contexto que nos rodea".
"Anhelo que más allá de las distintas temáticas que se abordarán durante el diplomado desarrollen esta capacidad que nunca debe de agotarse, la de aprender a aprender, de relacionar y aplicar todos los conocimientos adquiridos y que desde ahí podamos pensar en innovar los desafíos a los que se enfrenta el sector Automotriz en América del Norte para fortalecer la democracia sindical, así como la auténtica negociación colectiva, y aportar a la mejora y a la transformación de la cultura laboral de toda la sociedad mexicana".
Por: Diego Miguel Angel Rivera Mares, responsable de Investigación de Mercados y Tendencias de Diplomados IBERO.