Natura confía en Certifica IBERO para profesionalizar a sus líderes
Proceso de evaluación y validación de los aprendizajes del curso "Liderazgo NATURA 2022".
La aplicación de los aprendizajes adquiridos de un programa formativo a situaciones laborales, es decir, la transferencia de la formación o transferencia de los aprendizajes, (https://www.diplomados-ibero-blog.mx/l/%c2%bfcomo-promover-la-transferencia-del-aprendizaje-en-tu-organizacion/), es una prioridad para las organizaciones. Con ello, buscan contar con colaboradoras y colaboradores mejor preparados para realizar las funciones específicas de su puesto de trabajo, lograr resultados concretos vinculados a los indicadores claves de desempeño, así como obtener el retorno de su inversión.
En ese sentido, para las áreas de recursos humanos, gestión de talento y capacitación resulta indispensable no solo promover programas formativos innovadores y estratégicos que mejoren el desempeño profesional de sus colaboradoras y colaboradores, sino también contar con elementos para valorar si estos han alcanzado sus objetivos, evaluar la eficacia de la formación a través de medir el impacto de la transferencia del aprendizaje al lugar de trabajo, así como el valor que el aprendizaje aporta a su organización.
Reconociendo la importancia de la transferencia de la formación, NATURA y la Dirección de Educación Continua de la Universidad Iberoamericana Ciudad de México sumaron esfuerzos para llevar a cabo el proceso CERTIFICA IBERO con el propósito de evaluar y validar el grado en el que las y los líderes de esa empresa han podido aplicar los aprendizajes adquiridos en el curso "Liderazgo NATURA 2022" (básico, intermedio y avanzado) en un entorno laboral que les demanda adaptarse a los cambios en su modelo de negocio derivados de la conformación de la organización como una red global.
Es así que, 180 líderes transformadoras/es participaron en sesiones de evaluación cuyo objetivo fue generar un espacio de reflexión y retroalimentación para reconocer sus conocimientos, habilidades y actitudes de liderazgo en afinidad con la misión y visión de NATURA.
Las sesiones se dividieron en tres etapas para practicar las habilidades relacionadas con la gestión, planeación estratégica, mirada futura de un negocio sostenible a través de la resolución de casos de estudio; la capacidad de comunicación asertiva e inteligencia emocional con la realización de una actividad de tipo experiencial; y los conocimientos en torno a los estilos de liderazgo, tipos de comunicación, manejo de emociones, adaptación al cambio, gestión del tiempo, entre otros temas.
Con este proceso de evaluación y validación de los aprendizajes CERTIFICA IBERO cierra el ciclo de formación ofrecido por la Dirección de Educación Continua de la Universidad Iberoamericana Ciudad de México a las y los líderes en alianza con NATURA.
Los resultados de CERTIFICA IBERO serán insumos valiosos que contribuirán a mejorar y/o consolidar el plan de desarrollo y profesionalización de las y los líderes de esta empresa internacional, con el fin de propiciar un cambio en el mindset (cambio de mentalidad) hacia una visión más amplia que impulse la creación de un negocio sostenible, fortaleciendo el liderazgo inspiracional ante sus redes, sus habilidades de gestión y adaptación al cambio, así como la capacidad de "transformarse para transformar a otras personas".
CERTIFICA IBERO es un servicio especializado que ofrece la Dirección de Educación Continua de la Universidad Iberoamericana Ciudad de México al sector gubernamental, empresarial y social, el cual busca medir, evaluar y validar la aplicación práctica de aprendizajes adquiridos, así como los efectos que tiene la formación recibida en el desempeño laboral y en los resultados de la organización.
Por: Gabriela de la Peña Romero, Analista Institucional de CERTIFICA IBERO.