Numeralia 2025: Dirección de Educación Continua
La Dirección de Educación Continua (DEC) tiene como propósito contribuir al desarrollo integral de las personas y de la sociedad, fortaleciendo la excelencia humana a través de la docencia y la vinculación. Su labor se orienta a ofrecer opciones educativas innovadoras, pertinentes, flexibles y sostenibles, que favorezcan la transformación personal y social desde una perspectiva ignaciana.
En esta línea de acción, la DEC se guía por cuatro objetivos esenciales:
Impulsar el desarrollo humano y profesional mediante programas de alta calidad, pertinentes y efectivos.
Fomentar la vinculación con el sector externo, ofreciendo soluciones de capacitación diseñadas a la medida de las necesidades específicas.
Promover una cultura de aprendizaje continuo, garantizando flexibilidad y la satisfacción de las personas participantes.
Fortalecer la excelencia en la docencia y la formación del profesorado vinculado a sus programas.
Vinculación
Taller "Comunicación Estratégica para la Salud"
Se impartió la 2a edición del taller Comunicación Estratégica para la Salud, en la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá. El mismo fue impartido a las y los ganadores del premio Vacunar para dar oportunidades, iniciativa de Sanofi México, destinado a personas que realizan labor de conciencia acerca de la vacunación.
LATAM Simulation 2025, Narrativas e inteligencia artificial: cobertura de una crisis internacional
Por tercer año consecutivo, se realizó en la IBERO la simulación en la que participaron63 personas: 35 estudiantes IBERO (32 de Comunicación, 1 de Mercadotecnia, y 2 de Posgrado en Letras), 7 estudiantes extranjeros (6 de Ecuador, y 1 de Perú), así como 21 profesionistas de periodismo y mercadotecnia. La simulación se realizó en vinculación con la Cruz Roja Mexicana y Fomento Cultural Banamex, mediante la exposición El México de los Mexicanos, expuesta en la Biblioteca Francisco Xavier Clavigero.
9° Congreso de Maestros y Directores de Escuelas Ford
Se realizó el 9º Congreso de Maestros y Directores de Escuelas Ford, "Los desafíos de la educación en el contexto actual. Educar para la ciudadanía en el siglo XXI". Asistieron más de 300 docentes a 20 talleres y conferencias sobre innovación y valores. El encuentro impactará anualmente a 10,000 estudiantes con desventajas económicas.
18º Torneo Nacional de Escuelas Ford
Tuvo lugar la final nacional de fútbol soccer y básquetbol con la participación de 800 participantes de las 283 escuelas del Comité Cívico de Ford y sus Distribuidores, en colaboración con la Dirección de Formación y Recreación Deportiva. Asistieron estudiantes de primaria, docentes, entrenadores y familiares provenientes de distintos estados de México, en un ambiente de convivencia, práctica deportiva y formación.
Vinculación con la Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF)
Se inició la séptima generación del Diplomado Sistema de Justicia Laboral en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) para la Industria Automotriz, con 60 participantes. Es uno de los 10 programas más exitosos auspiciados por el Departamento del Trabajo de Estados Unidos.
Vinculación con el Colegio de Notarios de la Ciudad de México y el Departamento de Derecho
En colaboración con el Colegio de Notarios y el Departamento de Derecho, inició la impartición de la segunda generación del diplomado Actualización de Conocimientos de Derecho para la Carrera Notarial, con un grupo de 50 personas, integrado principalmente por notarias y notarios. La generación previa fue conformada por 18 personas.
Vinculación con el Instituto de Liderazgo en Museos (ILM)
Se realizó la clausura presencial del Programa para Líderes Emergentes en Gestión Cultural y Museos. Egresaron 22 personas del Instituto de Liderazgo en Museos que ocuparán puestos directivos en estas instituciones. El programa está dirigido a quienes se desempeñan en puestos de nivel medio en museos, organizaciones privadas e instituciones públicas dedicadas a la gestión cultural. 30 directoras y directores de museos iniciaron el programa Formación Ejecutiva para Líderes Culturales y de Museos para desarrollar habilidades de creación de valor en un ecosistema cultural cambiante y competitivo.
Retos
Desafíos
Perfil docente: La Dirección de Educación Continua sigue reforzando el perfil de las y los docentes que entrevista e incorpora a su claustro académico, integrando personas con didáctica adecuada a entornos relacionados con personas adultas trabajadoras, y que apliquen metodologías educativas y participativas, resolución de problemas, estudios de caso y Pedagogía Ignaciana.
Seguimiento académico: Se implementa un tablero para el seguimiento académico de los programas que se imparten a clientes de la Coordinación de Soluciones Formativas IBERO, con el fin de asegurar un monitoreo adecuado y oportuno del desarrollo de los programas.
Didáctica: Mediante el Programa Aliado de Calidad se fortalece una didáctica adecuada y alineada al modelo educativo de la IBERO. Para ello una persona participante del programa evalúa el desempeño docente, así como el contenido académico.
La principal meta: nuevo sistema y página web
Durante este período, se avanzó en el desarrollo de un nuevo portal para la Dirección de Educación Continua que mejorará la experiencia integral de estudiantes, docentes y clientes, a través de una plataforma centralizada y conectada con Salesforce y otros sistemas institucionales para optimizar procesos de registro, pagos y comunicación, reduciendo tiempos operativos y costos de gestión. Se cuenta ya con el mapa del sitio con enfoque en usabilidad y experiencia de usuario, y con el cronograma de trabajo estructurado para las etapas de diseño (interfaz, experiencia de usuario, identidad DEC), programación (estructura web, integración de módulos), sistemas (interoperabilidad con Salesforce y sistemas institucionales) y pagos (integración de pasarelas BBVA, Flywire y PayPal).
Artículos de interés
